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ACOSO LABORAL ENTRE TRABAJADORES Y SU FALTA DE REGULACIÓN EN EL ARTÍCULO 172 DEL CÓDIGO DE TRABAJO

En la presente investigación titulada acoso laboral entre trabajadores y su falta de regulación en el artículo 172 del código de trabajo, tiene como objetivo general, analizar jurídicamente el acoso laboral entre trabajadores en el sector privado. Estudiando las diferentes doctrinas que sustentan la figura jurídica en mención, determinando sus antecedentes y evolución a lo […]

ISBN: 9798593583291

24.00

Additional information

Author

Daniel Steven Mosquera Garay, MSc. Abg. Karelis del Rocio Albornoz Parra

ISBN

9798593583291

Language

Number of pages

47

Publisher

Publication year

Description

En la presente investigación titulada acoso laboral entre trabajadores y su falta de regulación en el artículo 172 del código de trabajo, tiene como objetivo general, analizar jurídicamente el acoso laboral entre trabajadores en el sector privado. Estudiando las diferentes doctrinas que sustentan la figura jurídica en mención, determinando sus antecedentes y evolución a lo largo de la historia. Se utilizó la metodología deductiva, entre los tipos de investigación usados tenemos: la histórica, documental, explicativa, descriptiva, el enfoque utilizado en la presente investigación es: mixto, cualitativa y cuantitativa, para las técnicas e instrumentos se utilizó la entrevista y encuesta. La conclusión fundamental, nos indica que, si existe un procedimiento de visto bueno, el mismo que tiene como fin prevenir y disminuir el acoso laboral, pero este es el grave problema en nuestro Código de Trabajo de que no existe el ejercicio de acción por parte del trabajador acosado, para presentar la denuncia o la solicitud de visto bueno cuando sea víctima de acoso laboral por parte de su compañero. Y adicionalmente se pueda ampliar la definición de acoso laboral entre pares y estableciendo diferentes tipos como verbal, físico, y/o psicológico.